2025 군산용문초 학교폭력업무담당자 수업경감강사 채용공고(영어)메일주소수정! |
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작성자 | 군산용문초 | 등록일 | 25.02.03 | 조회수 | 66 | ||||||||
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군산용문초등학교 공고 제2025-3호
2025학년도 군산용문초등학교 학교폭력 담당교사 수업경감지원 강사를 다음과 같이 채용 공고합니다. 1. 채용과목 및 응모 자격
2. 근무조건 ? 임용권자 : 군산용문초등학교장 ? 계약기간 : 2025. 3. 5.~2025. 7. 25. (방학기간(7.22~8.26) 제외, 학사일정 변동으로 조정될 수 있음. 연장 적격 여부 판단하여 2학기 계약 연장) ? 근무시간 : 1주 6시간 ? 복무 : 「전라북도 계약제교원 운영 지침」적용 및「국가공무원복무규정」등 준용 (필수)3. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모 불가 ?「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ?「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 사람 ?「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 사람 ?「사립학교법」제54조의3 제5항 해당하는 사람 ?「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 유치원 및 학교에 취업이 제한된 사람 ?「아동복지법」제29조의3에 따라 유치원 및 학교에 취업이 제한된 사람 ? 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정인 사람 ? 정년퇴직교원 및 명예퇴직교원(단, 1차, 2차 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없어 교육청으로부터 채용 승인을 받은 경우는 예외) ? 채용비리와 관련하여 임용 계약이 해지되었던 사람 ? 각종 비위사건, 업무태만 등으로 인해 임용 계약이 해지되었던 사람 ? 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 사람 4. 전형방법 가. 1차 시험 : 서류전형 나. 2차 시험 : 면접 및 수업시연(서류전형 합격한 자에 한하여 개별 통보) 5. 제출서류 가. 응시자 제출서류 ? 응시원서 1부.(붙임서식, 사진첨부, 연락 가능한 전화번호 반드시 기재) ? 자기소개서 1부.(붙임서식) 6. 서류접수 및 전형일정 가. 원서접수 ? 접수기간 : 2025. 2. 3.(월)~ 2025. 2. 5.(수) 16:00까지 ? 접수장소 : 군산용문초등학교 전자우편, 우편(등기) ※방문 접수를 지양합니다. ? 접수방법 : 전자우편(주소: ymoon401833@gmail.com , 스캔본 제출, 면접 시 원본 제출), 또는 우편(등기) 2025. 2. 5. 발송분(10:00)까지, 발송 후 교무실로 전화요망) 나. 1차 서류전형 합격자 발표 예정일 : 2025. 2. 6.(목) 11:00이후(개별 전화 통지) 다. 2차 면접 및 수업시연 예정일 : 2024. 2. 7.(금) 11:00(서류전형 합격자에 한함) ? 면접서류: ?본인을 확인할 수 있는 신분증 등을 지참해야 함, ?교원자격증 사본 (2개의 서류 모두 확인만 가능, 확인 후 바로 응시자에게 반환)
7. 합격자 발표 가. 최종합격자 발표 : 2025. 2.7.(금) 15:00이후(최종 합격자에 한해 개별통보) 나. 최종합격자 제출서류 ○교원자격증 또는 관련 자격증 사본 ○최종학력증명서: 졸업증명서 ○채용 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급)[유효기간: 최근 검진 대상연도(최대 2년 이내)] ○성범죄 및 아동학대관련 범죄전력조회 동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서 ○마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 검사결과통보서 또는 진단서 (유효기간: 1년 이내의 검사서. 다만, 임용권자의 판단에 따라 1년 내에서 유효기간을 달리 정할 수 있음)
8. 유의사항 ? 신규임용대기자 또는 기간제교원 인력풀 등재자는 우선 임용될 수 있습니다. ? 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보합니다. ? 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다. ? 제출서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다. ? 최종합격자로 발표된 이후에도 결격사유가 있는 자는 합격을 취소합니다. ? 기타 자세한 사항은 군산용문초등학교(☎466-8237)로 문의하시기 바랍니다.
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