2019년 교육공무원 성과상여금 평가기준 및 차등 비율 공개 |
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| 작성자 | 이현진 | 등록일 | 19.04.05 | 조회수 | 265 |
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2019년 군산금강중학교 교육공무원 성과상여금 평가기준 및 차등 비율을 공개합니다. 1. 교육공무원 성과상여금 평가지표(정량평가 80% + 정성평가 20%) 가. 정량평가: 학습지도(30%), 생활지도(30%), 전문성개발(10%), 담당업무(30%) 나. 정성평가: 교육공무원으로서의 태도(10%), 학습지도(40%), 생활지도(30%), 전문성개발(5%), 담당업무(15%) 2. 교육공무원 성과상여금 차등비율: 50% |
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