Ⅰ. 목 적

가. 학교 업무를 담당할 인력을 배치하여 학교교육행정을 효율적으로 운영하고자 함.

나. 공개경쟁을 통한 채용으로 공정하고 투명한 인사행정을 구현하고자 함.

Ⅱ. 채용계획

Ⅲ. 채용기본사항

가. 채용대상 : 초등(교과전담)교사 3명

나. 채용기간

[단, 계약기간이 만료되지 않았을 경우라도 기간제교사 채용 사유가 없어질 때 당연 퇴직한다.]

다. 자격요건

1. 초등교사 자격증 소지자

① 1순위 : 전라북도교육청 기간제교사 인력풀(사서) 등재자

② 2순위 : 신규교사 임용대기자(타시도 임용 대기자 포함)

③ 3순위 : 교사 자격증 소지자

2. 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자

3 기타 관계 법령에 의하여 채용에 결격 사유가 없는 자

라. 응시전형

1. 접수기간 : 2019. 7. 31.(수)15:00까지

2. 응시접수 : 본교 교무실로 본인이 직접 제출 (우편접수 불가)

3. 전형방법 : 1차 –서류심사: 자격조건, 적격심사

2차 – 면접심사: 서류전형 합격자에 한하며 직무수행능력 검증

4. 면접일 : 2019. 8. 1. (목) 16:00 면접실(교무실)-장소 변경 가능

5. 면접방법 : 구술 면접

6. 2019 신규 임용 대기자 일 경우 면접 생략 가능

마. 제출서류

1. 임용대기자 : ①신분증 ②교원자격증 원본 ③응시원서 1부

2. 기타 자격자(명예퇴직교사): ①응시원서1부 ②교원자격증 사본 1부, 기타서류는 합격통지 후 제출 (추후 안내)

바. 합격자 발표 : 2019. 8. 2.(금) 10:00 이후 개별통보

Ⅳ. 기간제 교사 면접위원 구성

Ⅴ. 심사방법

가. 서류심사(30점)

1) 서류심사 배점기준표(붙임1)에 의거하여 서류심사를 실시함.

2) 서류심사 후 서류심사 합격자에 한하여 유선 개별 통보함.

나. 면접심사(70점)

1) 배점기준표(붙임1)에 의하여 면접위원들이 면접심사를 실시함.

2) 면접심사는 서류시험 합격자에 한하여 실시함.

다. 최종합격자 결정

1) 서류심사와 면접심사를 합하여 점수를 산정한 후 평점 상위자를 합격자로 결정함.

2) 최종합격자에 한하여 유선 개별 통보함.

Ⅵ. 채용세부추진계획

※ 일정은 학교사정에 따라 달라질 수 있으며 원서접수 종료와 계약체결은 학교교육과 정 정상 운영상 채용계획과 다를 수 있음