교육일정

주제/운영목표

교육 내용

운영 방법

4회차

04.24

(월)

2교시

(09:40)

~

4교시

(12:30)

점심

5교시

(13:30)

~

7교시

(16:20)

테마 4-1.

입사지원서

개인별

첨삭지도

제출본

최종완성

<사전첨삭 및 개인 회신>

？ 담당강사별 사전첨삭 후 컨설팅 전까지 이메일 회신

① 강의 시 안내한 작성법에 입각한 사전 첨삭

② 양식에 기재한 개인 이메일로 첨삭본 발송

③ 컨설팅 전까지 최대한 수정·보완 권장

？ 9명씩 2개 분반 진행

？ 개인별 사전 첨삭

？ 개인별 이메일 회신

<반별 1차원고 첨삭총평>

？ 반별(20명) 1차원고 첨삭결과 총평 내용 공유

① 반별 2명 담당강사의 1차원고 첨삭총평 공유

② 1차원고 첨삭 결과 강점(모범) 측면 부각

③ 빈번한 미흡부분 및 보완·수정 사항 공유

？ 반별 컴퓨터실 활용

？ 총평으로 2차수정의 효율성 극대화 방향

<개별 컨설팅 지도 중점>

？ 개인별 컨설팅 시에 지도할 중점 사항 표준화

① 3가지 형식적 심사기준 부합도 및 개선방향

② 2가지 내용적 심사기준 부합도 및 개선방향

③ 강사 직접도움 자제, 학생의 자기주도성 중점

？ 형식기준 적용력 강화

？ 내용기준 적용력 강화

？ 자기주도성 강화 중점

<개별 컨설팅 시간 배정>

？ 개인별 컨설팅 시간 배정의 공정한 표준 설정

① 1인 30분 이상 배정, 순차적 진행 원칙이되

② 결석 및 완성 빠른 학생 있으면 배정시간 추가

③ 컨설팅 후 담당강사에게 2차원고 최종 제출

？ 1인 30분 이상 배정

？ 상황 따라 시간 조율

？ 2차원고 최종 제출

테마 4-3.

면접실전

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인성중심

모의면접

직무중심

모의면접

<인성 영역별 모의면접>

？ 직업윤리, 대인관계 기준 기본·함정질문 & 답변

① 인성면접 평가방식·채점기준과 득점 포인트

② 직업윤리 기준 기본·함정질문 & 답변 피드백

③ 대인관계 기준 기본·함정질문 & 답변 피드백

？ 9명씩 2개 분반 진행

？ 현직 면접위원 진행

？ 사전 제공자료 기반

？ 평가영역별 심사기준과 평점 실시간 피드백

？ 3개조 역할분담 운영

？ 면접평가 기준 연계

？ 면접기본기 및 답변 컨설팅 및 피드백

<인성 영역별 모의면접>

？ 자기개발, 조직이해 기준 기본·함정질문 & 답변

① 자기개발 기준 기본·함정질문 & 답변 피드백

② 조직이해 기준 기본·함정질문 & 답변 피드백

③ 인성 중심 모의면접 총평 및 보완점 정리

<직무 요소별 모의면접>

？ 지원 기업 이해도 기준 기본·심화질문 & 답변

① 직무역량 평가 요소·방식과 득점 포인트

② 지원기업 이해도 기준 기본질문 & 답변 피드백

③ 지원기업 이해도 기준 심화질문 & 답변 피드백