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2017년도 성과평가기준 및 차등지급율 |
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| 작성자 | 장인숙 | 등록일 | 17.02.24 | 조회수 | 556 |
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2017 년도 황강초등학교 교육공무원 성과상여금 지급관련 성과평가기준 및 차등 지급율은 다음과 같습니다. 1. 성과평가기준 가. 정성평가(20%) 나. 정량평가(80%) 학습지도 30점, 생활지도 30점, 전문성개발10점, 담당업부 30점 계100점 다. 정성평가+정량평가= 100% 2. 차등지급율 70%
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