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2024년 교육공무원 성과상여금 지급을 위한 성과(다면) 평가 기준 공개 |
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| 작성자 | 송경민 | 등록일 | 24.03.07 | 조회수 | 1698 |
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2024년 교육공무원 성과상여금 지급을 위한 이백초등학교의 성과(다면) 평가 기준은 다음과 같습니다.
1. 평가등급은 3등급(S, A, B)로 구분함 2. 교원업적평가 중 다면평가 결과(정량평가, 정성평가)를 교사 성과상여금 평가에 활용하며, 정성평가 반영 비율을 20%임 3. 다면평가 평가지표는 전체교원 의견 수렴 과정을 거쳐 다면평가관리위원회(인사자문위원회)에서 심의함 4. 정량평가: 학습지도(30점), 생활지도(30점), 전문성개발(10점), 담당업무(30점), 총 100점(80% 반영) 5. 정성평가: 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성개발(5점), 담당업무(15점), 총 100점(20% 반영). 끝. |
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