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2026년 교육공무원 성과상여금 지급률 및 성과평가 기준 |
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| 작성자 | 백석초 | 등록일 | 26.03.11 | 조회수 | 274 |
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1. 차등지급률: 50% 2. 다면평가 반영비율: 정량평가 80%, 정성평가 20% 3. 성과(다면) 평가 기준 - 정량: 학습지도 30%, 생활지도 30%, 담당업무 30%, 전문성개발 10% - 정성: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15% 4. 문자메시지로 개별통보 받은 후 이의가 있을 시 이의신청서를 작성하여 보수성과심의위원회(다면평가관리위원회)에 제출 5. 이의신청기간: 2026. 3. 12.(목) ~ 2026. 3. 18.(수) |
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